株式会社タフ

12月のハッピーウーマンプロジェクトを行いました、

 

前回の会議で決定した『タフで働く女性社員の働き方アンケート』について実施し、

結果を話し合いました。

 

今回の結果では、全女性社員の半数以上が今後のキャリアビジョンを持っていましたが、

結婚や出産に伴いライフステージが変わることでの仕事内容に悩みを抱えていることがわかりました。

 

タフで頑張る女性社員から少しでもそのような不安や悩みを失くせるよう、

改善策を会社に提案いたしました。

 

実際に現場で働く女性社員の本音を聞き、目を向けることで

より働きやすい環境づくりを、社員1人一人が考え制度作りや組織に携わっています。

 

 

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