4月1日に入社した新入社員を対象に、約2週間の研修を実施しました。

この期間、ビジネスマナーや業界知識などを基礎から段階的に学び、初めて触れる内容にも真剣に向き合いながら理解を深めていきました。

今年の研修では、アウトプットの機会を多く取り入れ、学んだ内容をその場で実践しながら定着させることを重視しています。 また、「価値をどのように伝えるか」を考える時間を設けることで、知識の習得にとどまらない学びへとつなげました。

さらに、実際の体験を通じて理解を深める取り組みとして、フィールドワーク研修を実施しました。4月入社の中途社員も加わり、最新のスマートフォンに触れながら、機能や魅力を学ぶプログラムに取り組みました。自分自身で体験した内容をもとに言葉にすることで、単なる商品説明ではなく、魅力を自分の言葉で伝える力を育てる時間となりました。

今回の研修で得た学びを土台に、社員一人ひとりの成長を通じて、お客様により価値あるサービスを提供できるよう努めてまいります。