今まで、新型コロナウイルスの影響で内定を出してから内定者同士がコミュニケーションをとる機会はすべてオンラインにての実施でしたが、初めての集合研修を実施することができました。

少人数での集合研修のため全員と会うことはできませんでしたが
何回もオンライン上で顔を合わせていたこともあり限られたメンバーと貴重な時間を過ごすことができたようです。

弊社では、入社前の内定者へ社会人の基礎能力向上の研修に力を入れています。
「当たり前のことを当たり前にできる社会人を育てる」この軸にそって広い価値観を持てる人材の基礎を築くために、下記を意識した研修を行っております。

①自ら考える力
②ディスカッションを通し自らの意見を発信する力
②仲間の意見を聞くことによる傾聴する力

今回は自己紹介をなぜするか？そんな、些細なことから社会人と学生の違いまで汎用性の高い知識をつけてもらいました。

入社後自分は、活躍できるのだろうか？どんな風に過ごすのか？
心配を抱える内定者もいるかとおもいますが
自ら考え、仲間の意見を聞くことで入社までの準備期間である今のうちに少しずつ心の切り替えができるように腑に落ちる教育を心がけています。

参加した内定者からも、「休憩時間を含めて同期といろいろ話ができてよかった」「社会人になることのギャップを視覚的に簡潔に感じることができたので、覚悟とともに、社会人への準備により一層力を入れたい」などと前向きな意欲を示してくれました。

これから、4月の入社式に向けて常に学び続ける姿勢を持ちつづける社員へ成長するようにアシストしていきます。